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| 기본적인 능력을 갖추어야 하며, 그 능력을 통해 조직이 원하는 성과를 낼줄 아는…… |
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| 우선 서비스업에서의 1등, 궁극적으로는 World Best…… |
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| 유능(有能) and 유용(有用)한…… |
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단순히 금전적인 욕구의 충족만을 추구하기에 앞서 인간으로서 갖추어야 할 소양(예의, 도리 등)을
중요시하고 행동으로 옮기는…… |
이런 분은 바로 미래신용정보의 문을 두드리십시오. 언제라도 열려 있습니다. |
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파급효과가 높은 대상에게 집증투자하며, 각 계층별 후보자양성교육과 필수/선택 교육제를
도입하고 있습니다. |
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| 성과창출을 위한 직무교육 우선 실시 후 인성교육을 실시합니다. |
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| 업무현장에서 즉각 사용이 가능한 실질적 교육을 실시합니다. |
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| JIT(Just In Time)에 의한 현장 중심의 교육과 개인 생애 주기에 의한 교육을 실시 합니다. |
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성과를 내는 사람에게 더 많은 교육기회를 제공합니다.
조직의 필요성 뿐만 아니라 개인에게 도움이 되는 교육을 함께 지원합니다.
철저한 Plan, Do, See에 의한 교육을 실시합니다. |
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직무능력 강화를 위한 학점이수제와 실질적인 자기개발을 위한 자기 학습계약제는 개인,조직의
비전을 균형있게 실현시킬 수 있도록 합니다. |
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